Альфа-Банк снизил ставки по ипотеке

Альфа-Банк с 10 июля снизил ставки по ипотечным кредитам на покупку квартир ...
Подробнее

ЕНВД отменят в 2020 году

Минфин не будет продлевать действие единого налога на вмененный доход после 2020 ...
Подробнее

Началось снижение ставок по ипотеке

Первым из топ-10 ипотечных банков снижает ставки по ипотеке ниже 10% банк ...
Подробнее

Сбербанк снизил ставки по вкладам для физлиц

Сбербанк c 8 июля снизил ставки по вкладам для физических лиц. Доходность ...
Подробнее
Новости

Как работаем и отдыхаем 12 декабря в день Конституции

Выходной или нет‍‍‍‍‍ 12 декабря 2018 года?

12 декабря 2018 года, среда – рабочий день в России. Жители Российской Федерации отмечают День Конституции. Это памятная дата России. 12 декабря 1993 года на общероссийском референдуме была принята Конституция РФ – основной закон страны. С 1994 года указами президента России эта дата была объявлена государственным праздником и выходным днем. 24 декабря 2004 года Госдума внесла поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым 12 декабря стало рабочим днем, начиная с 2005 года.

12 декабря — какой праздник в России?

С 1994 года в эту дату вся страна отмечает День Конституции. Выходной или рабочий день в этот праздник? Ведь первоначально, когда только был издан Указ Президента РФ от 19 сентября 1994 г. N 1926, и праздничная дата появилась в российском календаре, этот день был выходным. Кстати, дата 12 декабря выбрана далеко не случайно — именно в этот день на всенародном голосовании 12.12.1993 г. был принят Основной закон России. Прежняя Конституция была еще советской и была принята в далеком 1977 году при Леониде Брежневе. Примечательно, что в то время все советские граждане по этому поводу отдыхали. В современной России Федеральным законом от 13.03.1995 N 32-ФЗ 12 декабря — праздник в честь Основного закона — был отнесен к числу памятных событий.

Иногда возникает вопрос: День Конституции Российской Федерации — выходной или нет?

В течение одиннадцати лет это был дополнительный отдых для граждан, однако в 2004 г. вышел Закон N 201-ФЗ, который скорректировал статью 112 Трудового кодекса, содержащую перечень нерабочих праздничных дней. В результате дату принятия Основного закона РФ из списка исключили. Таким образом, начиная с этого времени, россиянам приходится отмечать это важное событие на своих рабочих местах. Теперь список официальных праздничных поводов, которые дают возможность не ходить на работу, из этой статьи выглядит так:

  • с 1 по 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Очевидно, что празднования принятия Основного закона среди них нет. Поэтому и ответ на вопрос «День Конституции России 12 декабря: выходной или нет?» — является отрицательным. В этом году эта дата приходится на обычную среду, а значит, всем трудоустроенным гражданам придется поработать.

Однако если работники какой-то коммерческой компании считают, что это событие нужно отметить как то-то особенно, они могут попросить руководство это устроить. В том числе и сделать его нерабочим. Если такое решение будет закреплено в коллективном договоре и внутренних нормативных актах организации, то можно будет отдыхать на законных основаниях. Однако платить зарплату работникам на окладе за дополнительный отдых все равно придется. Ведь это определено нормами все той же статьи 112 ТК РФ. Кстати, в государственных организациях такой способ не работает, так как они придерживаются исключительно производственного календаря, утвержденного Правительством РФ.Отдельно нужно отметить, что День Конституции 12 декабря также фигурирует и в законе от 26.10.2005 N 555-78 «О праздниках и памятных датах в Санкт-Петербурге». Но на местном уровне он также не является нерабочим, и граждане обязаны явиться на службу.

12 декабря 2018 года — сокращенный рабочий день или нет?

Если ответ на вопрос: День Конституции: выходной или рабочий, отрицательный, то может быть, можно хотя бы работать на час меньше? К сожалению, и такой возможности россияне лишены. В ТК РФ сказано, что укороченное рабочее время предусмотрено только для предпраздничных дней. Поэтому всем работникам придется не только находиться на своих рабочих местах, но и делать это в обычном графике. Правда, после работы они смогут отметить знаменательное событие по своему выбору и желанию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *